Россия адаптирует трудовую миграцию к новым экономическим условиям

Правительство реформирует миграционную политику, внедряя цифровые технологии и ужесточая контроль для создания прозрачного рынка труда мигрантов.

В последние годы Белый дом активно обновляет законодательство и нормативные акты в сфере миграции. Эти изменения направлены на борьбу с коррупцией, повышение прозрачности процедур и адаптацию к новым экономическим реалиям. Среди ключевых нововведений — запрет на «коммерческие» экзамены по русскому языку и внедрение цифрового профиля для иностранных граждан, который начнет работать во всех пунктах пропуска с 30 июня 2025 года.

Биометрия и цифровой профиль

С 1 декабря 2024 года в московских аэропортах начался пилотный проект по сбору биометрических данных иностранных граждан. В будущем такие меры будут распространены на всех пересекающих границу. Создание цифрового профиля, включающего персональные данные и биометрию, позволит государству эффективно отслеживать въезд и перемещение мигрантов, исключая возможности для злоупотреблений.

Новые правила экзаменов по русскому языку

С 10 декабря 2024 года вступает в силу закон, ужесточающий порядок проведения экзаменов по русскому языку, истории и основам законодательства РФ. Теперь экзамены могут принимать только государственные учреждения, что исключает посредничество и снижает коррупционные риски. Плата за экзамены фиксирована: 5,9 тыс. рублей для разрешения на временное проживание и 3,8 тыс. рублей для работы. Контроль за этой сферой передан Рособрнадзору, который уже выявил нарушения у 18 организаций.

Снижение коррупции и повышение прозрачности

Реформа также предполагает ограничение числа организаций, принимающих решения в миграционной сфере. Все разрешительные функции сосредоточены в ФГУП ПВС при МВД и в утвержденных региональных учреждениях. Это упрощает контроль, исключает человеческий фактор и повышает дисциплину в ведомствах. Такие подходы уже успешно применялись правительством в других сферах, включая налоговую службу и распределение государственных субсидий.

Долгосрочные перспективы

Ожидается, что новые правила обеспечат прозрачность и предсказуемость рынка труда мигрантов, что особенно важно в условиях нарастающего дефицита рабочей силы. По прогнозам, к 2030 году кадровый голод в России может достигнуть 2 млн человек. Реформа миграционной политики создаст основы для привлечения добросовестных работников и устранит пробелы в регулировании, делая рынок труда более привлекательным и конкурентоспособным.

Итогом обновления станет сбалансированная система миграционного контроля, которая учтет как текущие, так и будущие потребности российской экономики.